Американская Amazon намерена повысить отношение числа специалистов к числу руководителей на 15% к концу марта 2025 года. Об этом говорится в письме главы корпорации Энди Джесси, адресованном сотрудникам и опубликованном в его блоге. «Многие годы мы быстро и масштабно расширяли команды и, разумеется, пригласили много менеджеров. В процессе этого также появились новые слои иерархии. Появились артефакты, которые нас не устраивают. Мы хотим быть устроены как крупнейший стартап мира, чтобы у большего числа коллег появилось ощущение того, что они могут быстро двигаться вперед без лишних процедур, собраний, механизмов и слоев, которые создают накладные расходы и ведут к потере ценного времени», — написала Энди Джесси.
Он также создал специальный почтовый ящик для обращений по поводу бюрократии и лишних процессов в компании. Что ждёт российский рынок CDP в 2025 году?
Кроме того, Amazon планирует вернуть сотрудников в офис на пятидневную рабочую неделю, за исключением тех, кому разрешили работать полностью удаленно. Это требование вступит в силу 2 января 2025 года. Последние 15 месяцев компания требовала работать из офиса не менее трех дней в неделю.
Общий штат Amazon насчитывает около 1,5 млн человек, большинство из которых заняты получением и отправкой товаров. При этом в компании есть сотни тысяч офисных сотрудников, количество которых до массовых увольнений, начавшихся в конце 2022 года, составляло порядка 350 тысяч.