МРОТ резко повысят с 2025 года: на сколько и кого это коснется в первую очередь?

МРОТ резко повысят с 2025 года: на сколько и кого это коснется в первую очередь?

Этот материал будет полезен нашим читателям, которые хотят узнать, каким будет МРОТ с 1 января 2025 года.

С января 2025 года в России будет повышен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) почти на 17%. Об этом накануне сообщил премьер-министр Михаил Мишустин на заседании правительства.

Что такое МРОТ

Если говорить простыми словами, МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – это нижний порог вознаграждения, которое житель России должен получать за свою работу. Зарплата не может быть меньше МРОТ, если сотрудник отработал полный месяц и выполнил все обязанности по трудовому договору.

МРОТ подлежит ежегодной индексации. Как правило, правительство РФ увеличивает данный показатель с 1 января каждого года.

На сколько вырастет МРОТ в 2025 году

На заседании правительства Михаил Мишустин отметил, что в соответствии с распоряжением президента необходимо обеспечить более быстрый рост минимального размера оплаты труда. К 2030 году он должен достичь 35 тысяч рублей.

С начала следующего года минимальный размер оплаты труда вырастет более чем на 16,5% и составит 22 440 рублей. Это позволит увеличить доходы примерно 4 млн россиян.

Это касается, в первую очередь, низкоквалифицированных специалистов (уборщиков, гардеробщиков, вахтеров), а также работников бюджетной сферы (социальных работников, молодых педагогов без опыта работы, воспитателей).

На что влияет МРОТ

Повышение МРОТ оказывает влияние на разные экономические показатели:

  • Зарплата. Работодатель не вправе платить работнику меньше МРОТ за полный месяц работы. При этом МРОТ указывается до удержания НДФЛ, поэтому фактическая зарплата будет меньше на 13%. Если сотрудник работает неполный день или неполную ставку, работодатель может платить ему меньше МРОТ.
  • Пособия. Размер пособий по беременности и родам, уходу за ребенком до полутора лет, больничных и иных выплат также зависит от МРОТ. Если сотрудник работает неполную смену и его зарплата ниже МРОТ, при расчете пособия все равно будут учитывать минимальный размер оплаты труда.
  • Страховые взносы. Представители малого и среднего бизнеса обязаны уплачивать страховые взносы по тарифу 30% с выплат, не превышающих МРОТ, и по тарифу 15% – с выплат, превышающих указанный размер.

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *