Этот материал будет полезен нашим читателям, которые интересуются тем, как будет меняться оплата труда россиян в ближайшие годы, и когда возможно достижение средней зарплаты в 100 тысяч рублей.
Согласно сценарию, представленному Министерством экономического развития, ВВП России будет ежегодно увеличиваться на 2-3 %, а вместе с ним – и заработные платы. Что будет с доходами россиян Bankiros.ru узнал у кандидата экономических наук, доцента кафедры управления персоналом ГУУ Анастасии Лобачевой.
Прогноз роста зарплат
По данным Министерства экономического развития, реальная заработная плата работников в России увеличилась на 7,8 % в 2023 году. Ожидается, что в следующие годы рост будет несколько замедляться и составит 6,5 % в 2024 году, 3,6 % в 2025 году, 2,8 % в 2026 году и 2,5 % в 2027 году.
Однако уже к 2027 году средняя заработная плата россиян должна превысить 100 тысяч рублей.
«Средние заработные платы россиян динамично увеличиваются, что позволяет говорить о достижении отметки в 100 тысяч рублей к 2027 году. Рост доходов будет сопровождаться снижением инфляции, что также поспособствует повышению реальной покупательной способности населения», – отметила Лобачева.
Рост доходов обесценивается
На протяжении последних лет средняя номинальная заработная плата в России демонстрировала стабильный рост. Только за последние два года она увеличилась более чем на 8 тысяч рублей.
Однако стоит помнить, что важнее не номинальные доходы, а их покупательная способность, которая зависит от инфляции, напомнила эксперт. Например, в 2023 году инфляция составила 7,4%, что фактически нивелировало рост средней заработной платы. В дальнейшем ожидается снижение инфляции до 4% к 2027 году, что окажет положительное влияние на реальную заработную плату.
«Инфляция играет ключевую роль в реальной покупательной способности населения, поэтому снижение темпов инфляции будет способствовать росту уровня жизни», – пояснила Лобачева.
Причины роста зарплат
Повышение заработных плат напрямую связано с конкурентоспособностью компаний и экономической активностью. Одним из положительных факторов является почти полное отсутствие безработицы в России, что поддерживает внутренний спрос и стимулирует экономику. Дополнительно, конкуренция между работодателями за квалифицированных специалистов также способствует повышению заработных плат.
«Рост заработных плат связан с увеличением конкуренции среди работодателей за квалифицированные кадры. Кроме того, на рынке труда появляется новое поколение сотрудников, которые стремятся к более высоким доходам и не готовы работать за низкую зарплату», – считает Лобачева.
Важно помнить, что средний показатель заработной платы не всегда отражает реальную ситуацию для каждого отдельного работника. Например, на одном предприятии сотрудник может получать 300 тысяч рублей, а другой – 30 тысяч рублей. Средняя зарплата в этом случае будет 165 тысяч рублей, что не передает точную картину доходов, уточнила эксперт.
«Средняя заработная плата не всегда является объективным показателем для каждого конкретного человека», – подытожила Лобачева.